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Candidaturas encerradas

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA - (CD DE ITAJAÍ - MR3)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Vem ser #TORRALOVER!

 

Conheça nosso jeito simples que tornam grandioso o nosso negócio! Aqui nós criamos um ecossistema com um único estilo: criar uma experiência agradável de compra para nossos clientes, oferecer produtos de qualidade em todos os nossos serviços, aqui acreditamos que Poder é ser quem você é!

Buscamos talentos de todas as idades, valorizando especialmente a experiência e diversidade de perspectivas. Reconhecemos que o poder reside na diversidade e inclusão, abraçando candidatos 50+ com entusiasmo. Poder é ter diversidade e inclusão.😉


Somos uma empresa inovadora em expansão e estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos Generalista - (CD DE ITAJAI) para se juntar ao nosso time. Queremos aprimorar nossa identidade de marca e criar coleções que se destaquem no mercado, e para isso precisamos de um profissional com um olhar apurado para tendências e uma abordagem criativa para o design. Se você tem experiência em análise de tendências de moda, desenvolvimento de coleções e coordenação de estilo, e está pronto para contribuir com ideias inovadoras para o crescimento da nossa marca, gostaríamos de conhecê-lo!

Responsabilidades e atribuições

O QUE VOCÊ FARÁ ASSUMINDO O CARGO

Implementação de Processos: Assegura a aderência a processos, políticas e ferramentas de Gestão de Pessoas, implementando-os eficazmente nas áreas clientes.

 

Consultoria em Gestão: Apoia gestores na tomada de decisões, promovendo o desenvolvimento da liderança e oferecendo suporte consultivo na gestão de pessoas.

 

Folha de Pagamento: Realiza conferência e controle da folha de pagamento, pagamento de VT, e programação de férias.

 

Documentação e Arquivo: Gerencia a documentação, incluindo rescisões, controle de ponto eletrônico, atualizações na CTPS, e supervisiona o setor de Arquivo.

 

Relatórios e Rotinas: Elabora relatórios para a gerência e controla processos administrativos.

 

Recrutamento e Seleção: Conduz todas as etapas do recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.

 

Treinamento e Desenvolvimento: Realiza atividades de treinamento, integração, levantamento de necessidades de capacitação e coordena programas de desenvolvimento corporativo.

 

Gestão de Desempenho: Acompanha e aplica processos de Ciclo de Avaliação, Feedback, Plano de Desenvolvimento Individual e Plano de Sucessão. Apoia decisões sobre promoções, transferências e desligamentos.

 

Pesquisa e Melhoria Contínua: Conduz a pesquisa eNPS, analisa indicadores e elabora planos de ação para melhorias contínuas.

 

Onboarding e Offboarding: Apoia o processo de onboarding da liderança e offboarding, incluindo entrevistas de desligamento.

 

Monitoramento de Indicadores: Monitora indicadores de pessoas como clima organizacional, orçamento, headcount, turnover, absenteísmo e horas extras.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completo na área;
  • Desejável experiência generalista na área de Recursos Humanos, incluindo atendimento aos colaboradores;
  • Disciplina – Consistência e firmeza geram grandes resultados;
  • Organização – Garante que as tarefas sejam realizadas de forma eficiente e eficaz;
  • Pontualidade – Demonstra seu comprometimento e responsabilidade;
  • Gentileza - Cortesia, respeito e consideração em todas as interações

Informações adicionais

🛒Descontos nos produtos da Torra | Loja física e E-commerce

🍱Vale alimentação (Cartão Swile)

🚎Vale transporte

💊Vale farmácia | Desconto em folha

🏋🏾‍♀️Totalpass | Academia, Nutricionista e terapias

🦷Assistência odontológica

🩺 Assistência médica

🤰🏾Programa para gestantes

🫂Atendimento psicológico | Urgência

❤️‍🩹Seguro de vida

💼Contratação CLT

⏱️Carga horária de 44 horas semanais

🏢Escritório Lojas Torra na Av Paulista

📍Horários Comercial

🎂Saída antecipada no dia do aniversário

🍽️Cozinha equipada para alimentação

📚Parcerias educacionais

🎯Avaliação de desempenho anual

🏖️Política de emenda de Feriado

💰Remuneração Variável

🎉Entre outros benefícios...

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa RH
  3. Etapa 3: Etapa Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Que bom ter você aqui na nossa passarela de talentos!

Paixão é o que nos move!


🧡 Aqui nós trabalhamos em um ambiente em crescente evolução e desenvolvimento 🧡

Somos diversos e plurais 🏳️‍⚧️🏳️‍🌈e diariamente aprendemos a nos reinventar, sempre pensando simples e agindo juntos.

 Entregar produtos de qualidade e a preços acessíveis nos motiva, afinal acreditamos que Poder é Ser Quem Você É!

 

🥇🥈🥉 Nos moldes do nosso negócio

Há 30 anos iniciava-se uma história de sucesso, que priorizava a qualidade e o bom atendimento como diferenciais; De lá para cá muito se modernizou e atualmente temos:

 

·      82 lojas em 14 estados do Brasil #TorraLoja

·      3 Centros de Armazenamento e Distribuição #MR3Log,

·      1 administradora de cartões #TorraCartão,

·      12 cafeterias #TorraCafé.


Somos mais de 5 mil Torralovers 🧡 apaixonados por esse estilo. Por mês1 milhão de clientes comprovam que compromisso, responsabilidade e dinamismo nos ajudam a atingir resultados e nos norteiam para irmos cada vez mais longe!

 

 Por aqui você fica por dentro da nossa passarela de oportunidades para nossas:

 

·      Lojas

·      E-commerce

·      Cartão

·      Centros de Distribuição

·      Áreas Corporativas



Esta vaga foi pausada pela empresa.