Pular para o conteúdo principal

ASSISTENTE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL - FOCO EM PONTO ELETRÔNICO

Publicada em 23 de maio de 2025

Inscrições abertas até 22 de julho de 2025

Local de trabalho: São Paulo - SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Vem ser um #TORRALOVER!

 

Conheça nosso jeito simples que tornam grandioso o nosso negócio! Aqui nós criamos um ecossistema com um único estilo: criar uma experiência agradável de compra para nossos clientes, oferecer produtos de qualidade em todos os nossos serviços, aqui acreditamos que Poder é ser quem você é!

Buscamos talentos de todas as idades, valorizando especialmente a experiência e diversidade de perspectivas. Reconhecemos que o poder reside na diversidade e inclusão, abraçando candidatos 50+ com entusiasmo. Poder é ter diversidade e inclusão.😉

Buscamos um Assistente de Administração de Pessoal Pleno com experiência em gestão de folha de pagamento, rotinas trabalhistas e legislação vigente. Sua expertise será essencial para garantir processos ágeis, precisos e em conformidade com as normas legai

Responsabilidades e atribuições

O QUE VOCÊ FARÁ ASSUMINDO O CARGO

Gestão do Ponto Eletrônico: Gerenciar e realizar a apuração do ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo a integridade dos dados e o cumprimento das jornadas previstas.

Tratamento de Inconsistências: Efetuar ajustes manuais, abonos, registros de faltas, horas extras e controle de banco de horas, assegurando a precisão das informações.

Monitoramento de Banco de Horas: Acompanhar saldos de banco de horas, sinalizando desvios ou irregularidades a gestores e RH de forma preventiva.

Suporte Técnico: Prestar atendimento aos gestores e colaboradores quanto ao uso do sistema de ponto e à interpretação das regras de jornada.

Auditorias de Conformidade: Realizar auditorias periódicas no sistema de ponto para assegurar o alinhamento com a CLT, acordos coletivos e políticas internas.

Apoio ao Fechamento de Folha: Fornecer dados corretos e atualizados de jornada e apontamentos para o processamento da folha de pagamento.

Atualização de Parametrizações: Manter as configurações do sistema de ponto alinhadas com alterações legais ou diretrizes internas.

Relatórios e Indicadores: Gerar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de frequência, absenteísmo e horas extras.

Treinamento e Orientação: Conduzir treinamentos sobre o uso correto do ponto eletrônico e as normas de jornada vigentes.

Interface com Fornecedores e TI: Atuar em parceria com fornecedores de sistemas e a área de TI para ajustes, melhorias ou atualizações na plataforma de ponto.

Requisitos e qualificações

O QUE É ESSENCIAL PARA SE DESTACAR


Desejável ensino superior cursando/completo em áreas correlatas

Sólida experiência com ponto eletrônico, conhecimento na Sisqual, é um diferencial.

Conhecimento de legislação trabalhista (CLT) aplicada ao controle de jornada;

Capacidade analítica para tratamento de dados e geração de relatórios;

Organização, atenção a detalhes e senso de urgência;

Boa comunicação interpessoal e habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.

Se identificar com os nosso valores

T ransparência

O rganização

R espeito

R esiliência

A gilidade

Informações adicionais

MAIS INFORMAÇÕES QUE FAZEM TODA A DIFERENÇA!


🛒Descontos nos produtos da Torra | Loja física e E-commerce

🍱Vale alimentação (Cartão Swile)

🚎Vale transporte

💊Vale farmácia | Desconto em folha

🏋🏾‍♀️Totalpass | Academia, Nutricionista e terapias

🦷Assistência odontológica

🩺 Assistência médica

🤰🏾Programa para gestantes

🫂Atendimento psicológico | Urgência

❤️‍🩹Seguro de vida

💼Contratação CLT

⏱️Carga horária de 44 horas semanais

🏢Escritório Lojas Torra na Av Paulista

📍Horários Comercial

🏡Home office 1x por semana

🎂Saída antecipada no dia do aniversário

🍽️Cozinha equipada para alimentação

📚Parcerias educacionais

🎯Avaliação de desempenho anual

🏖️Política de emenda de Feriado

🎉Entre outros benefícios...

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Etapa Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Que bom ter você aqui na nossa passarela de talentos!

Aqui na Torra, a paixão é o que nos move! 🧡


Trabalhamos em um ambiente dinâmico, que está sempre evoluindo e se reinventando. Somos diversos, plurais 🏳️‍⚧️🏳️‍🌈 e aprendemos todos os dias a pensar simples e agir juntos para fazer a diferença.

Nosso compromisso é oferecer produtos de qualidade a preços que cabem no bolso, porque aqui, acreditamos que Poder é Ser Quem Você É!


32 anos, começamos uma trajetória que transformou a forma de oferecer moda acessível. Hoje, crescemos e modernizamos nosso jeito de atender e encantar clientes.


Atualmente, somos:


🧡 +87 lojas em 16 estados do Brasil #TorraLoja

🚛 3 Centros de Distribuição #MR3Log

💳 1 administradora de cartões #TorraCartão

☕ 12 cafeterias #TorraCafé


E seguimos crescendo com mais de 5 mil #Torralovers, apaixonados por levar moda e estilo para todos! Todo mês, 1 milhão de clientes passam por aqui e comprovam que o que nos faz avançar é nosso compromisso, dinamismo e vontade de ir sempre além!


Fique de olho nas nossas oportunidades e venha fazer parte desse time que acredita no poder de ser quem você é! 🧡✨